
Chcesz przeprowadzić rekrutację nowych pracowników?
Przeprowadzamy niezależne badania określające poziom znajomości języka angielskiego oraz kompetencje językowe pracowników za pomocą skali CEFR w światowych testach BULATS (język w środowisku pracy). Testy ustne przeprowadzane przez doświadczonych lektorów mogą odbywać się zarówno podczas kontaktu bezpośredniego (face-to-face) lub rozmowy telefonicznej.
Jesteśmy elastyczni jeśli chodzi o cel, formę oraz zakres przeprowadzanych testów, które ustalamy z klientem indywidualnie.
Badane obszary obejmują:
- skuteczność w komunikacji w języku angielskim
- strategie komunikacyjne i kompensacyjne
- poszczególne umiejętności i kompetencje językowe pracownika
- słownictwo branżowe wykorzystywane podczas komunikacji w obcym języku
- poprawność gramatyczną i adekwatne użycie struktur języka angielskiego,
- wymowę oraz intonację podczas używania języka obcego